開発力×人間力
コミュニケーションを重要視した採用活動

Evandでは独自の採用ポリシーをもとに、人として誠実かどうか、仲間として信頼できるかどうか、ということを大切にしながら採用活動に取り組んでいます。SES事業においても、人柄やコミュニケーションを重要視して20代を中心とした若手人材を募り、提携先の研修機関で技能・スキルを磨いたうえで、開発力と人間力を兼ね備えたエンジニアを輩出しています。

また、キャリアパス制度やジョブチェンジ制度を推進し、接客・販売・コールセンターなどの職域でコミュニケーション力を培ってきた人材に対しても、エンジニアへのチャレンジを支援しています。

幅広い言語・工程に対応
お客様の開発現場に柔軟かつ多様な支援を

上流工程から下流工程まで、幅広いエンジニアによる支援が可能です。Web・オープン系を得意とし、PHP、Java、JavaScriptなどのプログラミングスキルを有するエンジニアが、お客様指定の勤務地にて開発支援を行います。

さらに、より安定した開発力を提供するために、チーム単位での開発支援も行っています。プロジェクトに合わせてPL・SE・PGなどのメンバーを集めて柔軟にチームを構築し、開発をサポートます。

受託開発、自社開発、スクール運営
エンジニアがもっと、ずっと輝ける環境を

お客様の開発現場にエンジニアを派遣するだけでなく、事業と組織の拡大にあわせて、エンジニアたちがさらに輝ける環境をつくり続けていくことが、これからのSES事業の目標です。

お客様が求めるシステムや、プロジェクト全体の遂行をワンストップで実現する「受託開発」。独自サービスの開発に挑み、そこで得られた成果とノウハウを幅広いユーザーやお客様に還元していく「自社開発」。ここで経験を積んだエンジニアが指導者へとステップアップし、その知見や職能を次の担い手へ伝えていく「スクール運営」。

チャンスとチャレンジの機会を次々と創出することで、わたしたちは、一人ひとりが輝きを放つ、層の厚いエンジニア集団を目指していきます。