企業様のご要望に基づき、企業様が求める要件を満たした人材を企業様に派遣致します。 派遣スタッフの雇用は派遣会社と行い、指揮命令のみ企業様が行います。雇用リスク、労務管理費用、求人広告費や採用業務必要な、求人広告の打ち合わせ、作成、応募対応、面接、選考等、人件費のコストもカットできます。
20～30代を中心とした弊社の正社員が、御社で業務を遂行致します。 メンター・リーダー・SVという、当社の役職者が、当社の社員のメンタル・スキルフォローを実施をする事で、高い定着率を実現致します。 また、当社社員へ求める「業績項目」を、各派遣先企業ごとに設定出来る、独自の評価制度を導入する事で、各派遣先企業の業績達成に繋げております。
年間新卒採用300名、中途採用500名という採用力を基盤として、豊富で安定した人数の正社員を派遣する事が可能です。
「メンター制度」「人事評価制度」という当社独自の制度を基盤として、定着率向上のみならず、 各派遣先企業の業績目標を追いかける、活躍出来る人材づくりを行なっております。 1名からの派遣も可能ですが、3名一組、5名一組等、ユニットでご依頼いただきますと、更に高いレベルでの業務をお任せいただく事が可能です。
2021年現在、当社の派遣業種・職種としては、携帯キャリア(販売営業)、コールセンター(受信・発信業務)、システムエンジニア（常駐SES）を展開しております。 各派遣先企業の業績達成のため、企業様が求める要件を満たした人材を企業様に派遣することで、これまで数多くの派遣実績を積んでおります。
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