2015年

• 7月－Suprieve株式会社の新規事業として、「人材事業部」立ち上げ 携帯ショップへの人材派遣事業開始

2016年

• 4月－家電量販店への人材派遣事業スタート
• 7月－本社を梅田へ移転
• 10月－コールセンターへの人材派遣事業スタート

2017年

• 4月－新卒60名採用
• 10月－ウォーターサーバーの販売取次事業開始

2018年

• 2月－アジア急成長企業ランキング1000　未上場企業1位受賞
• 4月－新卒80名採用
• 7月－東京本社立ち上げ

2019年

• 2月－ホワイト企業認定取得
• 4月－新卒150名採用
• 7月－福岡支社立ち上げ
• 10月－自社採用管理システム(HUSTY)の事業開始

2020年

• 2月－SES事業開始
• 4月－新卒220名採用
• 4月－名古屋支社立ち上げ
• 5月－indeed認定パートナー取得
• 7月－Suprieve株式会社から人材事業部が分社化 (Evand株式会社設立)
• 7月－新卒向け人材紹介事業開始
• 10月－中途向け人材紹介事業開始